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Comment
?
Les
critères de sélection sont les suivants : le projet
artistique, les rôles alloués aux artistes du JTN,
le budget prévisionnel de production permettant la réalisation
du projet, le nombre de représentations (pour les projets
de théâtre une moyenne de 30 est généralement
demandée)
Le
salaire est fixé par le conseil d'administration du jeune
théâtre national. Il ne peut être ni inférieur,
ni supérieur. Il est de :
-
2.010 € brut, lorsque le producteur délégué
a le statut de compagnie, de scène nationale, de théâtre
missionné ou de centre dramatique régional. Durée
de la prise en charge : 3 mois au maximum, limitée à
la moitié de la distribution.
-
2.400 € brut, lorsque le producteur délégué
est un centre dramatique national ou un théâtre national.
Durée de la prise en charge du jeune théâtre
national: 2 mois maximum, limitée à la moitié
de la distribution.
Le
jeune théâtre national ne pouvant en aucun cas être
employeur, les contrats d'engagement doivent être signés
par le producteur délégué.
Et
ensuite ?
Lorsque
les contrats sont signés, le producteur en adresse un exemplaire
original au Jeune théâtre national qui établit
une convention stipulant le remboursement du montant brut des salaires
au prorata temporis du temps travaillé. Les charges sociales
patronales sont toujours à la charge des structures de production.
Sur les documents d'annonce du spectacle (affiches, invitations,
dossiers de presse, annonces aux médias, …), le logo
du jeune théâtre national et la mention : " avec
la participation artistique du jeune théâtre national
", doivent apparaître clairement.
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